Directeur général/ directrice générale

Association des professeurs de sciences de l’Ontario

Échelle salariale : 80 000 $ ou plus (en fonction de l’expérience) Lieu : RGTH (télétravail avec réunions occasionnelles en personne) Date de début : Dès que possible

Résumé:

Le conseil d’administration de l’Association des professeurs de sciences de l’Ontario (APSO) est à la recherche d’une directrice générale ou d’un directeur général pour diriger notre équipe de bénévoles et représenter l’organisation au sein de la communauté de l’enseignement des sciences et auprès des principaux partenaires et intervenants. La directrice générale ou le directeur général sera responsable de la planification stratégique, de la gestion opérationnelle quotidienne et de la réalisation des objectifs clés, déterminés en collaboration avec l’équipe de direction bénévole et le conseil d’administration de l’APSO. Le conseil d’administration de l’APSO est à la recherche d’un chef de file qui possède une solide expérience en gestion d’organismes à but non lucratif et qui est passionné par l’enseignement des sciences, afin de continuer à accroître le nombre de nos membres et d’assurer le leadership de notre communauté culturellement diverse en Ontario.

Notre organisation:

L’Association des professeurs de sciences de l’Ontario est la voix des professeurs de sciences de la maternelle à la 12e année dans toute la province. L’APSO est une organisation dirigée par des bénévoles qui existe depuis 132 ans et qui fournit des ressources, des programmes d’apprentissage professionnel et des possibilités de réseautage à plus de 4 300 membres à l’échelle de la province. Nous faisons partie d’une solide communauté de leaders en sciences en Ontario, et nous travaillons activement à renforcer et à diversifier ce réseau.

Responsabilités de la directrice générale ou du directeur général:

1. Relève du conseil d’administration. La directrice générale ou le directeur général:

  • soutient le plan stratégique, la mission, la vision et les valeurs de l’organisation;
  • fournit au conseil d’administration des rapports précis et opportuns sur le statut des membres, des opérations, des finances et des ressources des bénévoles;
  • fournit au conseil d’administration les renseignements dont il a besoin pour gouverner efficacement;
  • offre un soutien administratif au conseil d’administration et à ses comités, selon les besoins.soutient le plan stratégique, la mission, la vision et les valeurs de l’organisation;

2. Direction de l’équipe de direction. La directrice générale ou le directeur général:

  • dirige le travail de l’organisation dans le cadre des paramètres et des politiques établis par le conseil d’administration;
  • dirige la création et l’expansion de nouvelles occasions pour l’augmentation du nombre de membres, l’apprentissage professionnel, le développement des
    ressources, le marketing, ainsi que d’autres occasions qui se présentent;
  • gère les finances de l’organisation, notamment en travaillant avec un comptable externe et en coordonnant l’audit annuel;
  • élabore et met en œuvre des plans de production de recettes, de collecte de fonds et
    de parrainage pour soutenir la viabilité financière de l’APSO;
  • supervise le travail de l’équipe de direction bénévole de l’APSO, des comités et de plusieurs fournisseurs et consultants externes pour exécuter le plan annuel de
    l’APSO;
  • supervise le travail de communication de l’organisation, notamment le site Web, le
    bulletin d’information bimensuel des membres, les médias sociaux, le blogue de l’APSO, etc.

3. Leadership organisationnel. La directrice générale ou le directeur général :

  • incarne des comportements, des actions et des attitudes qui sont conformes à la
    vision, à la mission et aux valeurs de l’APSO;
  • établit et maintient un environnement de soutien, d’inclusion et d’engagement pour
    les membres et les bénévoles de l’APSO par le biais de réunions et de
    communications régulières;
  • fournit un leadership à tous les bénévoles de manière à encourager la collaboration et à soutenir la prestation d’un excellent enseignement des sciences en Ontario;
  • supervise l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de procédures conformes aux exigences législatives et répondant aux besoins du personnel et des
    bénévoles;
  • supervise le recrutement, l’orientation, la coordination, le perfectionnement et
    l’évaluation des employés et des bénévoles;
  • détermine les risques importants qui peuvent affecter l’organisation, et planifie, élabore et met en œuvre des stratégies d’atténuation appropriées;
  • supervise l’exécution des événements d’apprentissage professionnel, des cérémonies de remise de prix, des événements d’engagement des bénévoles et de l’assemblée générale annuelle de l’APSO.

4.Relations extérieures. La directrice générale ou le directeur général:

  • dirige l’organisation pour établir et maintenir des relations et des partenariats avec la
    communauté en général, et plus particulièrement avec les organisations liées à la
    mission de l’APSO;
  • entretenir une relation de travail positive avec les représentants du ministère de l’Éducation afin de défendre les intérêts des membres, de fournir des conseils d’experts sur les questions concernant l’enseignement des sciences et d’obtenir des possibilités de financement;
  • défend la diversité, l’inclusion et l’équité dans l’enseignement des sciences en Ontario.

Il s’agit d’un poste en télétravail qui peut être situé n’importe où dans la RGTH. En raison de la nature de ce travail et de la nécessité de travailler en étroite collaboration avec les bénévoles (qui sont pour la plupart des enseignantes et enseignants travaillant pendant la journée), la directrice générale ou le directeur général devra être disponible pour travailler à des heures variables, y compris fréquemment le soir et la fin de semaine. Le conseil d’administration de l’APSO encourage un équilibre sain entre travail et vie personnelle et travaillera avec la candidate ou le candidat choisi pour créer un emploi du temps qui répond à la fois aux besoins de l’organisation et à ceux de la nouvelle directrice générale ou du nouveau directeur général.

Qualifications

Formation et expérience souhaitées:

  • Diplôme universitaire de premier cycle de quatre ans dans un domaine pertinent ou combinaison équivalente d’études, d’expérience et de formation.
  • Cinq ans d’expérience en leadership au sein d’une organisation à but non lucratif, idéalement dans le domaine de l’éducation.
  • Expérience en gestion financière et opérationnelle d’une organisation de taille similaire.
  • Excellent dossier quant à la gestion, l’engagement, la formation et l’inspiration de bénévoles, de comités et de conseils d’administration.
  • Expérience de travail avec des bailleurs de fonds gouvernementaux et des partenaires communautaires.
  • Expérience en rédaction de demandes de financement et de rapports.

Compétences de base requises:

  • Passion pour l’enseignement des sciences et/ou une expérience dans ce domaine.
  • Haut niveau de professionnalisme et de diplomatie, avec la capacité de communiquer avec un public diversifié et de le mobiliser avec respect et compassion.
  • Aptitude supérieure pour la communication orale et écrite.
  • Solides compétences sur le plan des relations interpersonnelles, de la gestion des conflits et de l’esprit critique.
  • Capacité à travailler de manière indépendante et à trouver des solutions, et à être un membre d’équipe plein de ressources.
  • Excellent sens de l’organisation pour travailler simultanément sur de nombreux projets et coordonner de multiples priorités.
  • Esprit visionnaire capable de traduire en actions les objectifs stratégiques et les plans opérationnels.
  • Familiarité avec Google Workspace.
  • Des compétences en communication écrite et verbale en français sont considérées comme un atout, mais ne sont pas requises.

L’APSO est une organisation inclusive qui accorde de l’importance aux diverses expériences et perspectives apportées par des membres divers. Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés. Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 1er avril 2022. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est prise en con sidération pour le poste.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en envoyant une lettre de motivation et un curriculum vitae à la présidente de l’APSO, Nina Saini (nina.saini@stao.ca).

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